法律論壇

A:  您好

1.依題旨，按勞基法第84-2條：勞工工作年資自受僱之日起算。
故您只要在同一事業中任職，不管是兼職還是正職，年資都是自受僱之日起算。只是兼職部份工時人員，在計算特休時，
會依照總工時與全時人員的總工時相比，依比例計算特休天數
2.您108/2/1轉為正職，然年資仍應該從107/5/15起算，
107/5/15到職，107/11/15 年資滿半年。
則將107/5/15至107/11/15 這段時間的工時總數，與全時勞工相比
依比例計算滿半年的3天特休。
108/5/15年資滿一年
將107/5/15至108/5/15這段時間的工時總數，與全時勞工相比
依比例計算滿一年的7天特休。

簡要回覆如上，請參考。