Q: 員工就職有三年以上，但並未在一個月前提出離職
因他個人急著要離職，上司也同意他可先離職，離職手續約在一周內完成
手續完成後，但他留有一批庫存在日本，我司擔心庫存會有缺，便先扣留他當月薪水
最後發現他後來從日本寄回來的公司庫存少很多，約損失十萬元左右
我司打電話去問勞工局，說我們會違反勞基法第26條
但她造成的損失費用比她薪水還多，請問我司該怎麼樣討回，才合法？
A: 您好，因為雇主擅自扣薪不發是違反勞基法的，如發給員工薪水後，他願意賠償付給公司才是合法，他若不願賠償您可以檢附相關證據向法院聲請支付命令，由法院令員工賠付。
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