Q: 請問:如果公司政策要員工集體簽名確認是否同意，違反內容者以記過處分，這樣構不構成脅迫威脅，該不該簽呢?
A:
[quote:0a9bd55c13="蔡 先生/小姐"]請問:如果公司政策要員工集體簽名確認是否同意，違反內容者以記過處分，這樣構不構成脅迫威脅，該不該簽呢?[/quote:0a9bd55c13]
您好：
由於您的提問內容過於簡略，初步而言，建議先釐清所需之簽名內容為何？才能進一步判斷。若因此引發勞資爭議，您可向公司所在之縣市政府勞工局請求協助，甚或調解。
以上請參酌~
高木蘭律師
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