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員工犯錯直接扣發工資作為賠償可以嗎?

員工犯錯直接扣發工資作為賠償可以嗎?

(本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」112年4月18日發布內容) 案例主題: A是一家連鎖餐廳的負責人,近期發現營收異常減少,經調查後才發現是因為店長B連續3個月竄改收銀機帳目,短報5萬多現金未上繳,業者憤而不發該店長1個月薪資,結.......

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