資遣費與遣散費有何不同？3分鐘學會資遣費怎麼算及勞基法規定
作者:潘穩中律師
資遣費與遣散費有何不同？您一定聽過資遣費及遣散費，但這兩個有什麼不同呢?資遣費的英文為「severance pay」，日文為「退職金」或「解雇手当」（註1），其實，在勞動基準法及相關法令中，只有「資遣費」，而沒有「遣散費」這個用語喔！「資遣費」是規定在勞動基準法中，勞工因一定事由.......
詳細閱讀30 4月
作者:潘穩中律師
資遣費與遣散費有何不同？您一定聽過資遣費及遣散費，但這兩個有什麼不同呢?資遣費的英文為「severance pay」，日文為「退職金」或「解雇手当」（註1），其實，在勞動基準法及相關法令中，只有「資遣費」，而沒有「遣散費」這個用語喔！「資遣費」是規定在勞動基準法中，勞工因一定事由.......
詳細閱讀30 4月
作者:蔡幸紋律師
在農曆年後或畢業求職旺季，許多企業開出職缺，中小企業老闆及人資，是否知道試用期問題中相關見解的差異？在行政主管機關勞動部和法院對試用期問題見解相異的情形下，中小企業該怎麼做？ 約定試用期合法嗎？在勞動基準法施行細則原來有「試用期間不得超過40日」的規定，在修法後，已刪除.......
詳細閱讀12 6月
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