論聘僱契約中競業禁止條款法律問題
作者:連大法律事務所 連世昌
某甲受雇於乙科技公司擔任維修客服工程師職務，其工作內容是維修公司銷售的「S測試機器」。乙公司為維護公司技術資訊，防止競爭對手惡意挖角，遂在雙方勞動契約中明文約定：「甲方離職後2年內不得自營、受僱或從事與乙公司營業項目相同或類似之行業，若有違反應賠償乙公司相當於離職當月全月份工資1.......
詳細閱讀18 5月
作者:連大法律事務所 連世昌
某甲受雇於乙科技公司擔任維修客服工程師職務，其工作內容是維修公司銷售的「S測試機器」。乙公司為維護公司技術資訊，防止競爭對手惡意挖角，遂在雙方勞動契約中明文約定：「甲方離職後2年內不得自營、受僱或從事與乙公司營業項目相同或類似之行業，若有違反應賠償乙公司相當於離職當月全月份工資1.......
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