律師專欄

公司所簽訂之人事保證契約，無論是否定有期間，期間最長均以三年計算。

我們公司聘請職員時，要求職員提供保證人簽訂人事保證契約，約定保證期限為五年，於簽約後第四年時該職員偷竊公司財物，我們向保證人求償，他竟以超過三年為由，拒絕履行保證責任。依民法第七百五十六條之三規定，人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。且人事保證未定期間者，自成立.......

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