法律論壇

Q: 你好，

小弟任職IC設計公司，因為公司會有一些股票如技術股或紅利分紅（股票），但實際拿到的和公佈名單中的實際數量永遠都不符，例如：技術股名義上是給你100張，但實際確領20張；員工年度紅利名單上有40張但實際確只有15張，雖然每次事後都有被高層（總經理）告知（而非詢求意見），因為節稅，所以不得不，掛名在我們一群人身上（不只我一個而已），我該如何自保呢？另外若出事，會有任何法律上的問題嗎？



第二個問題是若我們有一家下游供應商（A公司），其辦公室和設備都是我們提供，除了測試員薪水以外，我們每個月都得付約100萬的測試費給A公司，但今年5月所有A公司的測試人員，都轉回我們公司了，但我們依舊每個月在付測試費，因為我是經手人，也曾經問過我老板，為何人，和地方，所有開支都是我們家的，我還要繼續開請款單呢？但得到的答案是，繼續。我又不想離職，但又覺得有一天一定會出事，我該如何自保呢？


第三個問題是我們會出貨給國外，原本國外就有通路商，但不知什麼原因，就是會再轉一手到一家英屬維爾京群島的紙上公司（同上A公司的窗口），我只知道我們賣給英屬維爾京群島的紙上公司的東西如果是3元，但到國外通路商是4元，一樣的狀況是，對國外處理的大大小小事情（出貨，業務等等...)都是我們家的人在做，只有訂單是 國外就有通路商－－＞英屬維爾京群島的紙上公司 －－＞我們公司 ，但價差就差了1元了，這算淘空公司嗎？還是又是節稅的手法？ PS：國外公司指日本，韓國，大陸.


第四個問題是，其實這些事情都是總經理和董事長主導的，公司不是有監察人和董事嗎？因為我也是小股東（所有家當都在這裡），他們（監察人和董事）可以管這一塊嗎？若他們知道了，可以改選董事長嗎（因為還有二年任期）？


最後，謝謝各位法律人，耐心的看完我的問題，也希望熱人的人，能夠幫我解，我一直一來的疑問並告訴我若陷於其中的一個聽命做事者，我該如何自保，謝謝。有想過離職，但看到許多不知情的RD及同仁一直衝，好心疼喔，有圓滿解決的方法嗎？