法律論壇

A:  您好：

依您所述，如您與設計師之間應係委任關係，則解釋上應適用民法第528條以下之委任規定。

依照民法第549條規定：「（第1項）當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。（第2項）當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。」亦即原則上，委任關係任一方本即得隨時終止委任契約，故設計師與您終止契約，法律上並無不可，惟倘若符合上開民法第549條第2項情形時，您得請求損害賠償。

至於報酬問題，民法第548條則規定：「（第1項）受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，非於委任關係終止及為明確報告顛末後，不得請求給付。（第2項）委任關係，因非可歸責於受任人之事由，於事務處理未完畢前已終止者，受任人得就其已處理之部分，請求報酬。」亦即關於報酬，除契約有約定外，原則上依照民法第548條第1項，仍有報告顛末之義務，始得請求報酬。其次此一終止是否符合「非可歸責於受任人」之情形？倘若屬實時，設計師則得就已經處理部分請求報酬。

原則上，倘若您認為應退還全部訂金時，即得以契約終止為由請求返還；若設計師認為有上開事由而得收取部份報酬時，應由設計師舉證並提出相關主張。

以上簡單意見供參，謝謝。