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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 無薪颱風假

無薪颱風假


李OO 發問於 2024-10-30 | 高雄 | 專業、科學及技術服務業

Q: 您好,想了解當政府宣布放颱風假,而公司因營業性質配合政府不營業,因此颱風假當天為無薪假,若員工因不希望少賺颱風假的薪資,能訴求當天上班嗎;若強制放無薪颱風假,公司會有何法律上的問題嗎

勞資爭議 勞動契約 請休假

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A:  您好:

根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》規定,颱風來襲時停班停課的對象只適用公家機關和公司學校,對民間企業沒有強制力,民間企業在法律上不須遵守地方政府停止上班上課的通報,因此沒有規定雇主必須給予「有薪假」。

也就是說,若颱風假當天是「工作日」,員工有上班就正常給薪,沒上班則可不支薪。至於雇主對正常上班的員工,是否支付額外的加班費或加發津貼,由各企業自行衡酌;不過天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條提到,雇主「宜」加給工資、提供交通津貼等,但並無強制規範,僅鼓勵雇主從優給予,沒有多給也不違法。

不過,雇主不得因颱風假未到班而對員工有其他不利益之處置,例如扣發全勤獎金,或要求員工請事假或特休,更不可以此作為理由解雇勞工。

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