A:
您好：
調解階段雙方只要有共識，均可達成調解，方案很彈性。
根據您所提到的情形，因為資遣費是勞資雙方終止勞動契約時給付。以公司立場，可能會認為目前既然雙方改成不終止勞動契約，故希望收回資遣費，尚稱合理。
不過，如果因為公司先前違法資遣行為導致您受有損害，也可以考慮向公司提出後，從中扣抵該部分金額，再將剩餘款項返還。
以上建議，謹供參考，如有任何問題，歡迎不吝與我聯繫，謝謝 。
湯雅竣律師
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