Q: 律師您好，若是前員工在6月22-23日（禮拜六、日）工作後，就提離職，要求在7月15日匯款給他（本公司發薪日）。但是我們在7月5日提前匯款給他，也傳Line告知跟拍匯款明細表給他了。但是他都不讀不回，直到昨天15號晚上傳Line告訴我，他沒收到匯款，然後就要直接舉發我沒有支付薪水及沒有加勞健保。
勞健保的部分，我們在6月24日上午就跑去勞工局，加保跟退保了。
今天16號早上，我也將匯款明細跟加退保資料傳給他看，但目前晚上7點，他都不讀不回。
請問律師，我該怎麼自保呢？
目前匯款明細跟加退保單，以及薪資表我們跟出勤監視器畫面都有留底了。
A:
陳先生/小姐 您好：
依您的提問，目前您擔心的問題應是：已於今年７月５日將前員工薪資以匯款方式給付完畢，亦將勞健保退保，但前員工仍主張未收到薪資款項及沒有投保勞健保。
惟您以匯款方式給付薪資，都有銀行或郵局的匯款紀錄，能夠查詢金流，除非您匯款的帳戶並非前員工本人的帳戶，否則無須他確認即已足夠證明。
另外加退保紀錄在勞保局都有您遞交（或寄送）的書面記錄，縱使他未表示確認，也都可向勞保局查詢證明。
如前員工真的向主管機關檢舉，主管機關會發文告知並給您陳述意見的機會，屆時您再將上開留存的證據提供給主管機關參考即可。
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