年資滿6年離職特休怎麼計算？入職日106年9月25日離職日113年7月31日資方表示特休只有10.5天，依入職日計算的。致電勞動部，勞動部表示不管依哪個方式計算都應該是15天的特休。
因為打卡時序問題、我打卡的時間早於我進公司的時間、因為快遲到所以我沒注意到時間差；公司就認為我說謊，並調了監視器，認為有人幫我打卡，但提不出他們口中的那個人，就要我認罪並記大過懲處、讓我不服氣。沒有人證、監視器畫面可以是證據嗎？
您好，事由 : 因目前我們雙方簽訂工程招攬合約，合約內容未有訂違約條款，但因我們有在line群組通知甲方需先支付工程款30％ 簽約金，以利後續安排3D圖、各項工種，因甲方有回會在期限內支付完成，但後續又用工作忙碌為由遲遲未支付。請問 : 我們是否可在工程招攬合約明列，1.【雙方簽...
請教有關pchome商店街近日將關閉轉型其他網路銷售方式，我們是網路銷售公司，當時106年付費開通使用(單據、發票都在)，現在pchome商店街單方面要停止關掉平台，沒有提供平移其他平台讓我們繼續經營，反而還要收費才能轉型其他型態繼續，請問這樣是否已經影響我們店家的權益。
律師您好，若是前員工在6月22-23日（禮拜六、日）工作後，就提離職，要求在7月15日匯款給他（本公司發薪日）。但是我們在7月5日提前匯款給他，也傳Line告知跟拍匯款明細表給他了。但是他都不讀不回，直到昨天15號晚上傳Line告訴我，他沒收到匯款，然後就要直接舉發我沒有支付薪水...