Q: 請問，監察人可以把資料拿給配偶看嗎？（配偶也是股東）
另監察人可自行聯絡事務所索取資料嗎？
（事務所因此希望我們另找高明）
監察人是以前的董事，但因為多數方，故改選時當選，然利用監察人職務之便，屢屢要求查驗合約、薪資、客戶/廠商合約等，卻因監察人無董事競業禁止而無法限制？
且，另外其中一董事為同業，與監察人聯盟，以向監察人告知有同樣競爭的案件，但監察人不作為，那該怎麼辦？董事長可以自行為公司提告嗎？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照公司法第224條：「監察人執行職務違反法令、章程或怠忽職務，致公司受有損害者，對公司負賠償責任。」及第225條：「股東會決議，對於監察人提起訴訟時，公司應自決議之日起三十日內提起之。前項起訴之代表，股東會得於董事外另行選任。」規定。
如果監察人執行職務導致公司受有損害時，公司經由股東會的決議，對於監察人提起訴訟，董事長可代表公司向監察人提起訴訟。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
A:
您好：
就法規範層面來說，公司法賦予監察人的資訊請求權相當廣泛，包括財務簿冊、契約甚至股東名簿，且監察人查帳若委任會計師，費用須由公司負擔。可說是相當重視監察人的監督權限，因為沒有資訊就無法監督。
然而，有權力就有義務，而違反義務就會產生責任。依照公司法第8條，監察人在職務範圍內也是公司的負責人，負有忠實義務（fiduciary duty），若其濫用職權造成公司損害，就是違反忠實義務，將會有民事責任。
陽春股東除非依公司法所規定之程序向公司要求查閱文件（例如股東名簿或財務報表），否則原則上無權查閱細部資料。因為公司法採用的是經營與所有分離，股東是公司的擁有者，但不具經營公司的權限。因此監察人不得任意將其依職權所調取之資料，提供給股東閱覽。若內容涉及公司營業秘密或個人資料保護法所稱的個人資料，那麼監察人的行為可能有民刑事責任。
監察人固然沒有競業禁止限制，但和公司之間存在委託處理事務的關係，所以若監察人利用職權調取資料後，再用來與公司競爭者合謀做出損害公司的事情（例如知道公司定價策略或底價，而讓別的公司能夠搶訂單）可能構成刑法第342條的背信罪。
此外您有提到董事與監察人合謀，董事有競業禁止之限制，也可考量從董事著手。
以上初步回復，如有進一步法律需求之服務，歡迎與我聯絡。
林冠亨律師
Francis Lin
群展國際法律事務所
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