法律論壇

A:  1.勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
　　為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。現行適用彈性工時之行業如附檔。(https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28220/32907/)
2.故每日雖未達8小時,並不妨害勞工休假權利，雇主免除勞動之給付，是無需再另予補班
3.前開公司以工時扣除休假規定,並不符合勞動部例示辦法