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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 特休假由曆年制轉換成週年制

特休假由曆年制轉換成週年制


小OOO 發問於 2024-03-16 | 苗栗 | 農、林、漁、牧業

Q: 公司於113年1月1日特休假由曆年制轉換為週年制,員工110/9/1到職,113/03/31離職,則員工離職前特休日數應如何計算?感謝指導!

勞資爭議 離職與資遣

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A:  您好,
勞動部網站有提供試算表https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。
適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
(1)6個月以上1年未滿者,3日。
(2)1年以上2年未滿者,7日。
(3)2年以上3年未滿者,10日。
(4)3年以上5年未滿者,每年14日。
(5)5年以上10年未滿者,每年15日。
(6)10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。

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