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強迫規定和罰款


COOO 發問於 2024-01-13 | 臺中 | 批發、零售及餐飲業

Q: 1.本身在眼鏡門市工作,本身也沒配戴眼鏡,入職時也沒簽過任何相關規則或條款,近日主管在要求上班時一定要配戴眼鏡一整天且不得拿下,若發現沒配戴或拿下一次就罰款一次,請問這樣強迫員工配戴眼鏡及自定規則罰款是否合理?
2.能否表明拒絕此項不合理規定?
3.這樣有無違反勞基法相關規定?

勞資爭議 勞動契約

瀏覽人數:392

A:  您好,我是高維志律師,處理過很多跟您類似的案件,針對您的問題,回答如下,給您參考

1、您可以向當地的勞工局申訴,並申請勞資爭議調解

2、雇主不得任意罰款或扣薪

3、本律師擅長處理勞資糾紛問題,如果需要協助,建議加LINE ID:lightkkao諮詢

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但上方本人留下的LINE ID:lightkkao,是我的私人line帳號,因此可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。




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