A:
您好：
勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間者，雇主給予特別休假應依(勞動基準法第38條第1項)，乃勞工工作 5 年以上，未滿 10 年者，在 5 到 10 年間，每年即有 15 日特休。
您既係於民國(下同)108年3月1日到職，而(預計)於113年4月1日離職，這樣是工作了5年又1個月，故您離職時，雇主應給予您滿5年部分之特別休假15日。至於多出的1個月則為畸零年資，因未達任何法定要件，乃雇主若不再額外給假，尚無違反相關規定。
以上供參。
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