A:
您好：
公司不能直接從員工薪水抵扣賠償，會違反勞基法工資全額給付原則或不得預扣工資而為損害賠償規定而有違法問題。
第 22 條
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
但若因員工過失造成公司損害，可以跟員工訴訟求償，如果員工出於與公司私下和解意願自願匯款給公司賠償，公司的作法較無違法疑慮。但仍建議和勞工簽署和解書以示雙方同意以此方式解決爭議，互相不再為其他主張和請求，以避免未來再生紛爭。
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