Q: 您好，我們工廠是小型加工廠（企業社），因員工在加工商品時未檢查出不良品，造成公司需要安排人員將商品從客戶端載回後再全部檢查，重新加工，耗費時間與人力，請問公司可以要求員工賠償這段時間的人力薪資嗎？
比如：派了一位檢查、一位重新加工，一位ㄧ天薪資為880元*2=1760元。
2.或是與員工簽訂協議，如有不良品，造成需多加派人手處理，需罰款加派人手薪資部分
A:
您好，我是高維志律師，處理過很多跟您類似的案件，針對您的問題，回答如下，給您參考
1、您可以聘請律師擔任法律顧問，針對勞資問題或者其他相關成本，透過律師協助事前防範
2、您可以跟執行職務中有過失的員工，要求賠償，但不得直接罰款扣薪
3、本律師有擔任中小企業或企業社的法律顧問，擅長處理相關問題，如果需要協助，建議加LINE ID：lightkkao諮詢
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但上方本人留下的LINE ID：lightkkao，是我的私人line帳號，因此可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。
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