法律論壇

A:  您好，
一、商標法第35條第2項規定，未經商標權人同意，不得使用相同的商標於相同的商品/服務，亦不得使用近似的商標於相同或類似的商品/服務而有致混淆誤認之虞；同法第36條第1項規定，其使用非作為自己商標的使用，或無影響市場公平競爭或消費者權益等情事，不受商標權效力所拘束。

二、本件商標權人為公司，依題意所述，員工客製帶有公司商標之物品，贈送給其他員工，提升團隊向心力，並非出於行銷使用之目的，亦不會對市場公平競爭或消費者權益造成不良影響，應得適用商標法第36條第1項規定，不受公司商標權效力拘束。

以上，供您參考，詳細分析敬請與本所聯繫評估，謝謝。
博群國際商務法律事務所 邱奕賢所長
諮詢專線：04-36022825
信箱：chiuihs@gmail.com

A:  您好，感謝您的提問:

若為提高組員向心力而製成帶有公司商標的物品，應不構成侵害商標權:

一、侵害他人商標權可分為兩種態樣:
（一）直接侵權
依商標法第68條規定，若是以行銷為目的，在未經商標權人同意的情況下，有商標法第35條規定的利用行為，可能會侵害他人商標權。而關於第35條2項2、3款「致相關消費者混淆誤認」之認定，經濟部智慧財產局提供8項審酌基準，其中以「商標識別性之強弱、商標是否近似暨其近似之程度、商品/服務是否類似暨其類似之情事」為主要判斷，以認定是否有使消費者誤認商品來源、製造商，或是兩個商標使用人間存在關係企業、授權關係等類似情形。

（二） 擬制侵權
指雖非以行銷為目的，但擅自使用他人商標的行為，包含商標法第70條的第1、2款，於明知他人有「著名註冊商標」的情況下，未經商標權人同意就使用該商標，造成該商標原先識別性減損，甚至影響到原商標權人商譽。

二、依據您提供的資訊，由於該員工之目的在於「贈送」而非「行銷」，且該員工客製的物品雖帶有公司商標，但若從物品整體外觀、配置，可與公司本身提供的商品有所區別，不致使第三人混淆誤認為公司製造之商品，則無直接侵權之情事；另外，若該第三人僅限於公司員工，更可以期待發生混淆誤認的機率為低。至於擬制侵權，僅用於提振組員向心力的物品，應不會有影響公司商譽、商標識別性之問題。

以上資訊提供您參考，詳細仍須看您具體情形為何，以作更精確地判斷。