法律論壇

A:  您好，

本件屬於民事糾紛，
不建議向檢警單位報案處理，
首先建議依公司的工作規則處理(關於工作規則之性質，一種認為是定型化契約，另一種則是命令，採定型化契約說者，雖然勞動契約應經勞方同意始生效，但雇主亦得將工作規則公開揭示，勞工知悉後若繼續為該雇主提供勞務，應認默視承諾該工作規則內容，所以亦須受到拘束。命令則允許雇主得單方制定，無須勞工同意，即可能生效。)，先視公司工作規則之訂定方式，員工是否有受到拘束；若工作規則並無相關規定，且發生潑灑事件之原因是可歸責於員工，則公司得向員工提出賠償。

若有問題需進一步要詢問，可以來信至yenjean2002@gmail.com詢問，或是LINE ID : yenjean2002詢問，謝謝。