Q: 本人與某家知名設計公司簽訂了一份設計合約．當時與兩位設計師洽談（一位總監，一位設計助理共兩位），洽談過程覺得兩位設計師的理念想法與本人不謀而合，因此決定簽下合約與對方進行合作．但事隔半年兩位設計師接連離職，我方單方面被設計公司告知要更換一組人員．請問在這總情況下，若我方覺得新一組的人員理念上與我們有所差距，我方是否可以提出取消合約的要求？
A:
您好，我是高維志律師，處理過很多跟您類似的案件，針對您的問題，回答如下，給您參考
1、要看合約約定內容而定，如果合約上的對象是公司，設計師離職並非可以解除契約的理由
2、合約也無法單方面取消，可能構成違約而被對方提告求償
3、建議可以向行政院消保會提出申訴，並與律師討論後，委託律師寄發存證信函給對方終止契約。
4、如果需要協助，建議提供完整的合約，加LINE ID：lightkkao進一步諮詢
-----------------------------------------------
本律師為私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。
（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！