Q: 發現公司一位工程師自己簽核要請款的單據。原公司流程是要他上級主管簽名請款單才能轉財務部請款。但是因為加班時數問題單子被財務扣下來轉問他的主管，因此才發現他仿傚主管簽名後直接將單據轉往財務部請款。他本人也承認他冒簽，原因是覺得主管很忙沒時間。他請的款項是他自己出差時所發生的費用。是否為偽造文書可直接開出呢?
A:
您好,
如員工未經授權而冒簽主管的簽名而請款，是有可能觸犯刑法第217條偽造署押等罪。
但不知您提問”直接開出”是指何意?
相關法條如后：
刑法第217條：偽造印章、印文或署押，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑。
以上回覆僅供參考，實際狀況還是要視個案具體狀況才可以提供更具體的建議。
陳麗雯律師 敬上
泓廷商務法律事務所
★TEL:02-2542-9950
★LINE ID: winniechern
★Email:wchern@omniservice.com.tw
★台北市中山區中山北路一段72樓10F之1
★台北車站或中山站，出站5分鐘
★服務無國界，隨時歡迎您！
如有任何問題，再請不吝來電賜告。
A:
1、此名員工涉犯刑法第217條第1項：「偽造印章、印文或署押，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑」，又若其係使公司財務部陷入錯誤因而取得財物者，亦屬刑法第339條第1項：「意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。」
2、又貴公司所述屬實，欲將此員工開除，則可依勞動基準法第12條第1項第4、5款：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。」將其終止勞動契約。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！