法律論壇

A:  您好：

如您所述，公司資遣員工要求簽離職切結書，切結書內容有資遣費金額及薪資金額，若您簽署前開切結書，解釋上是不會變成自願離職的。非自願離職證明書您還是可以要求公司開立的。但須提醒您注意的是此時資遣費、預告期間工資及退休金請求權業已發生，成為可拋棄之獨立債權，依私法自治的原則，若您與公司就資遣費、預告期間工資及退休金為低於應有金額之協議，甚至拋棄資遣費、預告期間工資及退休金的請求權，理論上會發生法律效力。也就是說，您簽訂切結書後，亦不得再向公司請求不足部分之資遣費、預告期間工資及退休金等，因此，需要確定切結書內容是否有記載您拋棄資遣費、預告期間工資及退休金之請求權之內容，若有，則須謹慎為之。

如有疑問可來電或線上洽詢，電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔
☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢
☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱
◆專業，親切，漫長訴訟路，我們陪著你
◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站，出站2分鐘
◇全國皆可為你服務