法律論壇

A:  您好，依勞工保險條例第6條規定：「雇主應為下列各款年滿十五歲以上，六十歲以下之勞工投保勞保，如屬於上開條款所規範之對象，雇主即有義務為員工投保勞保，此乃屬於強制性規定。如雇主未依本條例辦理投保，則雇主會被處以行政罰，自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以四倍之罰鍰，且員工應此所受之損失，亦由雇主負責賠償。」、全民健康保險條例第十五條規定：「投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保。」，雇主應於員工到職當日為員工投保，若您於8/10即有為雇主提供勞務（包含教育訓練），且已接受雇主指揮監督，雇主應有為您申報加入勞保之義務。

若有問題需進一步要詢問，可以來信至yenjean2002@gmail.com詢問，或是LINE ID : yenjean2002詢問，謝謝。