Q: 您好 不好意思 我於台南市任職一間餐飲業大約一年半的時間，擔任的是計時工讀生，目前已離職。
我想索求應得的：期間特休/加班費(店裡沒有正職 兼職的我經常連續10天上班)/溢扣保費(沒有加保卻扣員工薪水)
針對勞基法保險的部分已經向市單位檢舉了，還在處理中。
勞資調解會資方未出席，資方也將公司轉移到其他的股份有限公司名下(我有查詢才發現，餐廳統編更換了)
公司積欠我約3萬台幣，其他員工也有欠
資方不願意出面，傳送訊息都已讀不回
請問勞工該以什麼取道繼續替自己權益要回來，謝謝您????
A:
您好：
您可以考慮以下的途徑來繼續為自己的權益爭取：
1、 勞資爭議調解：您可以向勞工局或是鄉鎮市公所申請調解，以解決您和資方之間的爭議。
2、 法院起訴：如果調解未能解決問題，您可以考慮向法院提起訴訟，尋求法律救濟。您可以聘請一位專業律師，代表您起訴公司，追討您的應得權益。
在此過程中，保留相關的文件、工時記錄、薪資結算單、通訊記錄以及其他支持您主張的證據。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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