法律論壇

A:  您好：

依您所述，您是於103年8月11日到職，預計在112年4月30日離職，而公司特休採曆年制，則112年度之特休計算應改以週年制試算，依照週年制計算，您工作之年資係滿8年，特休日數為15天，請休期間自111年08月11日～112年08月10日，而您111年度之特休若是按曆年制計算，約定給假日為111年1月1日，則您可取得之特休日數為15日，其中9.2日為年資滿7年取得15天之特休部分，剩餘5.8天則是年資滿8年取得15天之特休部分，又111年度之特休天數若已於111年底做結算，並將未休假之天數兌換成工資，是以，您離職前之特休日數應尚有9.2天。

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