法律論壇

A:  您好：

依您所述，員工是於108年2月14日到職，112年2月28日止離職，若公司特休採曆年制，則112年度之特休計算應改以週年制試算，依照週年制計算，員工工作之年資係滿4年，特休日數為14天，請休期間自112年02月14日～113年02月13日，而員工111年度之特休若是按曆年制計算，約定給假日為111年1月1日，則員工可取得之特休日數為13.6日，其中1.3日為年資滿2年取得10天之特休部分，剩餘12.3天則是年資滿3年取得14天之特休部分，是以，員工離職前之特休日數應尚有1.7天為年資滿3年取得14天之特休部分，加上年資滿4年取得之14天特休，共計應尚有15.7天。

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