法律論壇

A:  您好：
依據勞動基準法
第15條規定：特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

第16條規定：雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

你到職不到2年，所以應於20日前預告離職。20日期間，不分平假日，至於離職日為假日，是你如何與公司交接的問題（一般是最後一天到職日交接）。

以上答覆，若有進一步疑問，或有指正，歡迎來電討論，謝謝。