法律論壇

A:  您好：

勞動契約為非要式契約，也就是說，勞動契約不以書面訂立為必要，只要當事人間互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。依您所述，雇主口頭承諾要讓您實習，事後又以找到足夠的人，您與雇主之間之勞動契約應在雇主口頭崇諾要讓您實習時成立，並已發生法律效力。雇主應依照勞動契約履行，雇主事後已以找到足夠之人，無故向您表示終止勞動契約，應有違反勞基法之規定，您得爰依勞基法向雇主請求提供非自願離職證明，申請相關失業補助及因此所生之財產上損害之賠償等。

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