法律論壇

A:  您好：

如您係因為與前雇主間勞動契約之履行，而提供印鑑給雇主使用，原則上雇主本即僅能在勞動契約約定的目的範圍內使用印鑑，應無疑問。是否係用於報稅目的？應端視當初訂立勞動契約時之約定內容而定，難以一概而論。

惟因您所述勞動契約關係已經終止，雇主理應已無繼續持有您印鑑之法律上原因，且印鑑屬於您個人所有，倘若雇主拒絕返還您的印鑑，依民法第767條：「所有人對於無權占有或侵奪其所有物者，得請求返還之。對於妨害其所有權者，得請求除去之。有妨害其所有權之虞者，得請求防止之。」得依其前段規定，要求雇主將無權占有之印鑑歸還予您。至於刑事侵占罪，其構成要件必須證明行為人有「易持有為所有」之主觀，亦即要將您的印鑑據為己有時才會構成，依您所述情形，恐較為難以證明。

建議您可以正式存證信函定期催告雇主返還您的印鑑，並聲明不同意雇主擅自蓋用您的印鑑，較為妥當。倘若雇主仍拒絕返還時，得依前開規定循民事途徑解決。

以上簡單意見供參，謝謝。