Q: 1.多人會議中，A同事指名道謝說：某某人你頭腦有問題，頭殼壞了，不下一下，是否可提告（有錄影存證）？該以什麼罪名起訴A同事？
2.A同事同時私下傳訊息給B同事，污衊同事說他告密，是公司的生事者等言語....可提告嗎？
3.會議中無故離席，離席後找不到該員工且不接電話！在勞基法中，是否可以直接資遣？
A:
您好，本律師有擔任公司、企業的法律顧問，經常處理員工之間或者勞資爭議問題
1、您可以主張人格權、名譽權受侵害，準備證據後，委託律師提出刑法公然侮辱罪告訴。同時，要求民事精神賠償金
2、您可以截圖對話紀錄後，提出加重誹謗罪告訴，並要求民事賠償
3、開會無故離席並沒有達到可以解僱資遣的程度，貿然資遣可能構成違法
4、建議貴公司可以聘請律師擔任法律顧問，協助處理或解決平常工作上遇到的法律問題與糾紛
5、如果需要協助，建議可以加LINE ID： lightkkao進一步諮詢
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