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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 雇主獎金機制入職未說明清楚

雇主獎金機制入職未說明清楚


蔡OO 發問於 2022-10-29 | 臺中 | 運輸、倉儲及通信業

Q: 您好,入職前雇主未說明,入職後業績達到,但領到的獎金卻還倒扣20% ,詢問雇主後得到的回覆是,20% 的獎金做為年終獎金之用途,目的是為了綁住員工,然後每個月還會從薪水中扣500作為公基金之使用,想請問這樣是否有違法?

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勞資爭議 薪資計算

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A:  您好,我是高維志律師,處理過很多跟您類似的案件,針對您的問題,回答如下,給您參考
1、如果認為公司有違法,您可以向當地的勞工局申訴,檢舉,並申請勞資爭議調解
2、如果調解不成,再考慮向法院提出民事訴訟求償
3、本律師擅長處理勞資糾紛,因為您的情況必須檢視研究雙方間契約才能判斷,如果有疑慮,建議可以加LINE ID:lightkkao進一步諮詢


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