Q: 我的工作場所有公佈工作說明書，內容大致是各個職務、職位的職責及工作內容，每次更動後都需要每位職員簽名，會請一位行政人員叫大家簽名，我提出我可以看看是簽什麼嗎的問題，他回答先簽名之後再公布，雖然他手上的確有文本，但我當下要忙很多事實在沒辦法騰出時間看，於是就被半強迫簽名了。
雖然事後翻閱覺得沒有不合理的內容，但還是覺得怪怪的，我是不是應該先回絕他，再找有空的時間讀完內容並簽名？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照民法第153條：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。當事人對於必要之點，意思一致，而對於非必要之點，未經表示意思者，推定其契約為成立，關於該非必要之點，當事人意思不一致時，法院應依其事件之性質定之。」規定。
雙方於簽約時只要對於契約內容的意思表示一致，契約即屬成立，雙方間的權利義務就要依照契約內容約定，因此，如果您未閱讀相關書面文件逕予簽名，對於您不利條款約定，將會被推定為同意不利條款約定，而需依契約內容為履行。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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