Q: 一有限公司，甲為公司負責人兼股東，乙為股東也為員工。與另一家廠商簽約合作，已開始合作，惟合約簽立需2個月簽核作業期間（已經快簽核完畢）
甲乙兩方因經營理念不合，在協商由誰買賣股份期間，乙擅自致電予廠商表示要解約，請對方停止簽約流程並刪除公司寄出的合約信件，並未將上述事情告知甲。
是在乙方退股後一個月，甲方相關廠商請款，才發現上述事件，以致須重跑流程，需再等兩個月後才拿得到款項。
請問可以用哪條法律向乙方尋求賠償？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照民法第184條：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」規定。
如果乙非公司董事(為不執行業務股東)，其所代表公司行為之權限未經公司授權，如因此造成公司的損害，公司可委由律師對其進行侵權行為損害賠償之求償。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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