Q: 您好 請問公司車開到水箱破裂引擎溫度過高 需要修理大約3萬元 公司預計扣我8000薪水 請問是否合乎勞基法規定 請問這算單純機械故障還是人為疏失
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照勞動基準法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」規定。
如公司的退貨損失是由員工之行為所造成的，公司有權向員工請求賠償，至於汽車水箱故障是否維人為疏失所致，須由鑑定單位鑑定認定。然依勞基法第26條規定，賠償費用不得以勞工工資作為預扣。
勞資糾紛可以先行向勞工局申訴或申請調解，亦可委請律師先代為給付存證信函表達維權意旨，限期請求改善，如改善未果，可逕行對其進行相關法律爭訟程序。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！