Q: 我於108年到甲公司擔任商業顧問，頁責介紹通路客户及提供商業咨詢，並輔導銷售商品
我並不是屬於員工上下班型態，雙方簽有商業顧問合約，甲公司隨時召開行銷會議均需參加
因為雙方原是朋友，所以自108年12月起都未依約結算過一次薪資，最近向甲公司頁責人要求結算薪資，在LINE上均避不答覆，後來由其公司經理出面推諉說合約己經結束，沒有合約問題，完全不予支付
請問我依法應如何要求其支付？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照民法第153條：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。當事人對於必要之點，意思一致，而對於非必要之點，未經表示意思者，推定其契約為成立，關於該非必要之點，當事人意思不一致時，法院應依其事件之性質定之。」規定。
雙方於簽約時只要對於契約內容的意思表示一致，契約即屬成立，雙方間的權利義務就要依照契約內容約定，因此，如果於契約期限內有結算酬金的義務，公司即應依約給付，除非契約內記載公司有終止委任契約的權限，契約始終止，只是縱使公司終止契約，終止契約前應行的義務仍應履行之。
以上建議提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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