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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 公司負責人欠勞保無法領傷病補助

公司負責人欠勞保無法領傷病補助


張OO 發問於 2022-06-16 | 臺北 | 運輸、倉儲及通信業

Q: 公司於93年停業,我是負責人但公司有積欠勞保,我在其他公司上班有勞保,但是否我無法請領傷病給付連同以後的勞保退休金都會被扣?

保險

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A:  您好:

依勞動部解釋意旨,投保單位因積欠保險費經勞保局暫行拒絕給付,若被保險人本人應負擔部分之保險費已扣繳或繳納於投保單位者,於該段已繳交或扣繳期間如符合傷病給付請領要件者,被保險人仍可依照規定申請傷病給付。由此可知,若您受傷期間已有繳納勞保,則您仍可以依照規定申請傷病給付。

此外,如您所述,該公司已於93年停業,若勞保局無從證明您對於欠費有過失,則您不需要負擔勞工保險條例第17條第2項之損害賠償責任,又勞保局對於公司積欠保險費及滯納金的債權、對您損害賠償責任的債權,時效至103年間均已屆滿,公法上的請求權已當然消滅,勞保局當然無從依同法第17條第3項之規定拒絕給付老年年金。也就是說,您也無須擔心勞保退休金被扣,即使被扣,也可以依法尋求救濟。

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