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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 離職特休比例換算的問題

離職特休比例換算的問題


陳OOO 發問於 2022-05-09 | 基隆 | 批發、零售及餐飲業

Q: 我於110年1月到職,111年5月離職,年資是1年5個月。
特休假做滿1年未滿2年是7天,那我今年做到5月,年假的7天要按比例計算嗎?
按比例計算是我離職前只能休3天特休嗎?
(沒有簽訂任何協議)
謝謝

請休假 薪資計算

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A:  您好:

如您所述,您工作年資已逾1年,則您即取得特休日數7日之請休權利,而無須按照比例計算。除非您公司計算特休日數不以周年制計算,而您在去年度有休超過3天的特休,才有可能會扣除休部分。

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