法律論壇

A:  您好：

如您所述，您雖因診所一整月未排班而影響生計，但因您受雇時並未與診所簽訂應給予最低時數為何，故就您是否得以違反勞基法第14條第1項第5款規定終止勞動契約，並請求雇主發給資遣費，實務上仍存爭議，多數見解係認為診所不排班，並無違法。

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