法律論壇

首頁 / 法律論壇
首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 離職日剛好滿3年,會有新的一年

離職日剛好滿3年,會有新的一年


黃OO 發問於 2022-04-11 | 桃園 | 製造業

Q: 請問我2019/6/17到職,但預計2022/6/17離職,這樣還會有特休14天嗎?還是要過2022/6/17之後才會有特休?

離職與資遣

瀏覽人數:493

A:  您好:

如您所述,若您公司係採周年制,則您工作年資係於2022年6月16日屆滿3年,自111年6月17日即取得特休14日,請休日期自111年06月17日至112年06月16日,不用過111年6月17日才取得。

如有疑問可來電或線上洽詢,電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔
☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢
☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱
◆專業,親切,漫長訴訟路,我們陪著你
◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站,出站2分鐘
◇全國皆可為你服務

返回

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」,取得最新即時的法律知識!