Q: 您好，我在三月初原訂跟老闆提三月底離職，後來老闆與我協商請我做到五月底。結果3/28被預告做到3/31 ，想請問這樣算是資遣範疇嗎
A:
您好：
依您所述，您雖自請離職，並訂在３月底離職，但預告離職日既業經勞資雙方協商延至５月底，則雇主未經您同意，即在3/28預告您做到3/31，當然屬於資遣。此外，雇主前開預告期間亦不符合勞動基準法之規定。建議您可以向勞工局申請勞資爭議調解，以維護您自身權益。
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