法律論壇

A:  您好：

依照勞動部之解釋意旨，部份工時勞工其工作年資應自受僱日起算，勞工終止契約時，應準用法令規定期間預告雇主。關於預告期間之計算，依據係以勞工通知雇主之次日（預告通知當日不計）起算，依曆計算(即包括各種假期在內)至勞工依約應提供勞務之最後一日止。依您所述，您工作年資屬一年以上三年未滿者，依勞基法第16條規定，需於２0天前預告。若您未依預告期間離職，依實務上見解，您終止勞動契約仍屬有效，但若有造成雇主損害，應對雇主負賠償責任。

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