Q: 我在公司約２０個月任職，我一向遵守公司規，並會主動協助需要幫助的同事，不遲到早退， 有時因自身工作範圍需要而會提早１小時到班
平行作業同事工作因為公司主管分配不均，而我總是分到較大業務區域，而我也沒任何怨言， 請問如此公司能資遣我嗎？
A:
您好：
關於您的問題，請參照勞動基準法第11條規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」規定。
因依您所述無從得知公司解僱您的理由為何，然如雙方勞雇關係中並無勞動基準法第11條規定之事由，資方解雇即為違法，個案是否確得為爭訟，建議您委任律師協助判斷處理之。
以上建議提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝
(Line@帳號: @462lvlvy)
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