Q: 1.1/26下午三點在有限公司的老闆集體開會，老闆開始怒罵員工，還說如果再做不好可以去死的話語，但沒有錄音擋沒有證據可以提出，還可以用什麼方式提出證明？
A:
您好，依您問題所述，老闆在集會時怒罵員工稱「如果做不好可以去死」，可能需要先釐清是辱罵特定員工譬如某甲，或者是所有員工，倘若對象是在場所有員工，老闆不是針對特定員工的話，不會構成公然侮辱問題。假設老闆是針對特定員工稱「做不好可以去死」，雖然令人不悅，但是老闆是否有公然侮辱故意、是否會導致被罵的員工其人格之社會評價貶損，可能也有爭執空間。
至於證據的部分，雖然沒有錄音，但在場的其他員工有聽到，也可以請其他員工作證。
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