A: 您好，依照勞基法第15條及第16條等規定，工作3個月應於10年預告離職，應不扣除假日；又勞基法第9-1條規定:"未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：一、雇主有應受保護之正當營業利益。二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。"依照你所述係送貨司機，而此有無符合上開競業禁止之規定要件，似有相當疑義，並應視個案具體事實而定。
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