法律論壇

A:  您好：

依您所述，本件求償對象應該是駕駛（開車衝撞的同事）與老闆，老闆係依民法第188條之規定，與駕駛連帶負侵權行為責任。

而您父親若有勞保，可以申請勞保職災給付。如果老闆沒有幫您父親投保勞保的話，當發生職災所衍生的原領工資與必要醫療費用都須全額由老闆補償，而無法透過勞保給付來抵充了，另外未核實投保的部分，更可能會違反勞工保險條例而遭到處分，這部分可以向勞保局檢舉。若未投保勞工因為職災而有失能情形的話，可以依照職業災害勞工保護法第9條規定向政府申請相關補助，詳細規定可參考勞動部職安署「未加勞保職業災害勞工補助」。

侵權行為人需負擔的賠償常見的有醫療費用、生活上額外增加必要的支出費用(例如：看護費用、醫藥用品)、喪失/減少勞動力的賠償、停薪的賠償，及精神上的損害賠償等，前開費用請求大多需要單據證明，建議將單據保存好，以免損及權益。

以上仍視個案而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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