法律論壇

A:  您好：

依照勞動部所發佈的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」第陸點第一項規定，部分工時勞工的工作年資應自受僱日起算，部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，其工作年資之計算亦同。據此，您工作年資應自107年11月20日起算，至今日止年資已逾3年，公司僅給予特休三天，顯然不符合勞動基準法第38條規定。

但您是否在轉正職後與公司簽訂新的勞動契約，約定年資另行起算，亦可能影響年資之認定。因此，以上仍視個案而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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