法律論壇

A:  您好

由正職轉為兼職，屬於勞動契約的變更，需要勞工的同意
如果勞工不同意，屬於雇主單方面變更勞動契約
依照勞基法，可以主張雇主違反勞動契約而終止，並且請求資遣費

以上仍需視當事人的個案情形而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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